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今天決定辭職，苦撐一個半月，很多事情讓我真的沒有動力做下去，或許我看到的是事情的表面吧？可是這表面卻讓我很多很多負面情緒產生，其中一項讓我最反感的就是那邊的人，一開始新手工作有問題是正常的吧，但給我的感受不是受到鼓勵或勉勵之類的，而是壓力，第一次接觸到新的東西，會有出錯的時候，可是那種壓力大到讓我有種天崩地裂的感覺，雖然已經過了新手期，但反而面臨到不同的問題。
我想我是一個不難相處的人，但是在這卻有種無力感，從新手到現在一個半月，每天去工作的十二小時裡，跟其他人交談可能不到十句話，雖不需要像聊天那樣，但善意的互動應該是基本要有的吧？但在這我完全看不到，每次只要老鳥一出口從不會是好事情，不是唸我哪沒做好不然就是又得做什麼事情，甚至老鳥自己的習慣還要加注在我身上，甲老鳥說一種方式而乙老鳥又說另種方式，不管用哪種方式都被唸。
最近比較上手，然而變成我忙不完的事情，一個班大家一起努力不是應該的嗎？可是卻變成我們新手一直做，老鳥就一副指導教學樣的站在旁邊，甚至拿昨天來說，我一個人忙來忙去忙十二小時，領班居然在最後下班前集合大家，當大家的面說我不夠積極，這也是壓垮駱駝的最後一根稻草。
我請了三次假，的確很不應該，但我何嘗沒努力過改變自己來迎合你們，只是我就是無法理解，你們為何一定要找我麻煩，我自己有何問題？或是新手期間破了玻璃就一定要如此嗎？破玻璃的時候被念是應該的，可是很多時間明明忙到不行，你們在喝飲料、吃東西的時候，我同樣忙到沒時間上廁所，結果好話沒說，雞蛋裡挑骨頭倒是不少。
我知道大家一定會說凡事多忍耐一下就好，不過某些事情不是只有忍耐，明天要去仲介公司把離職手續辦好，繼續找尋下個好工作，也期待能找到適合長久做下去的工作了。
我想我是一個不難相處的人，但是在這卻有種無力感，從新手到現在一個半月，每天去工作的十二小時裡，跟其他人交談可能不到十句話，雖不需要像聊天那樣，但善意的互動應該是基本要有的吧？但在這我完全看不到，每次只要老鳥一出口從不會是好事情，不是唸我哪沒做好不然就是又得做什麼事情，甚至老鳥自己的習慣還要加注在我身上，甲老鳥說一種方式而乙老鳥又說另種方式，不管用哪種方式都被唸。
最近比較上手，然而變成我忙不完的事情，一個班大家一起努力不是應該的嗎？可是卻變成我們新手一直做，老鳥就一副指導教學樣的站在旁邊，甚至拿昨天來說，我一個人忙來忙去忙十二小時，領班居然在最後下班前集合大家，當大家的面說我不夠積極，這也是壓垮駱駝的最後一根稻草。
我請了三次假，的確很不應該，但我何嘗沒努力過改變自己來迎合你們，只是我就是無法理解，你們為何一定要找我麻煩，我自己有何問題？或是新手期間破了玻璃就一定要如此嗎？破玻璃的時候被念是應該的，可是很多時間明明忙到不行，你們在喝飲料、吃東西的時候，我同樣忙到沒時間上廁所，結果好話沒說，雞蛋裡挑骨頭倒是不少。
我知道大家一定會說凡事多忍耐一下就好，不過某些事情不是只有忍耐，明天要去仲介公司把離職手續辦好，繼續找尋下個好工作，也期待能找到適合長久做下去的工作了。
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