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今天上午新人完全的不行，可是公司並非說嚴格到不行或者說會釘人阿，只是如同我昨天打的，不要把產品弄髒而也不要把墨水沾的到處都是，然後垃圾不要丟在地上而已，沒想到今天上午新人的工作居然讓吉民不得不停下手邊工作在旁邊盯著看，可想而知真的是有問題，後來美華姐又叫新人過去聊一聊，於是他就自己不要公司了。
其實我覺得公司並非說嚴格到哪裡，而廠長的火鍋也又沒吃過超麻辣的，可是能讓整個廠務都搖頭就不得不請新人離開，其實手腳慢真的沒關係，但要能隨機應變阿，而且更要隨時重視你的產品，怎會一週多的時間連墨水的傾倒還不行，每次倒就把產品弄得到處都是，而甚至大家說的方法都不願意去接納呢？不是要求很嚴格，可是有些品質真的一定要有標準的。
而問題最大的地方反而是不敢問也不願意問，甚至問了也不願意接納，例如墨水會滴的整地都是，那怎不想一下方法，不知道怎解決就問一下大家囉，而垃圾不知道丟哪也可以問阿，然後產品每瓶的重量要如何去衡量不曉得也得問阿，問了就得去做，而不是別人教了一次兩次甚至五六次，自己還不願意去接納，真的會讓人爆炸。
於是今天中午新人就放棄公司離開了，我也無從挽留起的說，大家真的都很好相處，可是工作的質跟量是不能隨便的阿，現在就已經不夠好，而且大家又盡力的想提升，如果多了一位卻不是分擔，反而增加了大家的負擔，真的會吃不消，尤其現在廠務的人員又極度缺乏，不可能也無法去幫他人收尾的，現實來說就是每個人都有自己的責任區域，不會幫你收尾你搞砸的東西的。
最後還是得說加油囉。
其實我覺得公司並非說嚴格到哪裡，而廠長的火鍋也又沒吃過超麻辣的，可是能讓整個廠務都搖頭就不得不請新人離開，其實手腳慢真的沒關係，但要能隨機應變阿，而且更要隨時重視你的產品，怎會一週多的時間連墨水的傾倒還不行，每次倒就把產品弄得到處都是，而甚至大家說的方法都不願意去接納呢？不是要求很嚴格，可是有些品質真的一定要有標準的。
而問題最大的地方反而是不敢問也不願意問，甚至問了也不願意接納，例如墨水會滴的整地都是，那怎不想一下方法，不知道怎解決就問一下大家囉，而垃圾不知道丟哪也可以問阿，然後產品每瓶的重量要如何去衡量不曉得也得問阿，問了就得去做，而不是別人教了一次兩次甚至五六次，自己還不願意去接納，真的會讓人爆炸。
於是今天中午新人就放棄公司離開了，我也無從挽留起的說，大家真的都很好相處，可是工作的質跟量是不能隨便的阿，現在就已經不夠好，而且大家又盡力的想提升，如果多了一位卻不是分擔，反而增加了大家的負擔，真的會吃不消，尤其現在廠務的人員又極度缺乏，不可能也無法去幫他人收尾的，現實來說就是每個人都有自己的責任區域，不會幫你收尾你搞砸的東西的。
最後還是得說加油囉。
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