工作本來就得勞心勞力，沒有任何公司請員工是來領薪水不用工作的，而公司也必須藉著每個員工的付出才可能成長壯大，倘若自己的心態只想著領到薪水就好，然後上班期間得過且過，甚至發呆裝死，這樣的員工不只是浪費公司的資源更浪費自己的時間；有些人總用這份工作我本來就不喜歡，我只是把它當作跳板而已的心態去看待自己的工作，然而有沒有想過，心態已經決定你對工作的行為舉止，而你的行為則是主管對你的印象。
或許心態就表明了這份工作只是暫時，可是人脈還有名聲可不是你換工作就可以輕易抹去重來的，工作一方面是賺錢，而更深入的話則是學習當中的技能或知識，但另一面則是追求或者該說創造自己的人脈跟名聲，賺錢是當下的、必須的，可是名聲是隨著人而四面擴散，更何況沒有好的風評又怎可能會有好的人脈。
說到風評、人脈有人會說這是不是扯太遠了，那放在眼前來說好了，態度直接決定主管對你的印象，做不好、做的慢或是頭腦不靈活等等問題，只要有願意認同工作的態度，那這些都不是問題，因為工作是可以用經驗去勝任的，怕是怕做不好是因為心態的問題；要是心態表明敷衍了事、隨便應付，就算主管給你再多的資源跟機會最後也只是造成公司的損失跟浪費罷了。
態度取決一切，如前面說的，有認同工作的心，才可能把工作做好；無論任何工作，既然你選擇了它，為錢也好、為興趣也罷，選擇了就認同，就去接納，去從中學習它能讓你學習的所有，這會讓你得到更多；如果不願意去認同，那就不要浪費彼此的時間，更不要破壞自己的風評，快快選擇你認同的方向去走吧，畢竟沒了該有的心態，這份工作早就不適合你。
但我想說的是，為自己有興趣的工作打拼很容易也很簡單，然而能為不熱愛的工作付出那是高手才有的能力。
或許心態就表明了這份工作只是暫時，可是人脈還有名聲可不是你換工作就可以輕易抹去重來的，工作一方面是賺錢，而更深入的話則是學習當中的技能或知識，但另一面則是追求或者該說創造自己的人脈跟名聲，賺錢是當下的、必須的，可是名聲是隨著人而四面擴散，更何況沒有好的風評又怎可能會有好的人脈。
說到風評、人脈有人會說這是不是扯太遠了，那放在眼前來說好了，態度直接決定主管對你的印象，做不好、做的慢或是頭腦不靈活等等問題，只要有願意認同工作的態度，那這些都不是問題，因為工作是可以用經驗去勝任的，怕是怕做不好是因為心態的問題；要是心態表明敷衍了事、隨便應付，就算主管給你再多的資源跟機會最後也只是造成公司的損失跟浪費罷了。
態度取決一切，如前面說的，有認同工作的心，才可能把工作做好；無論任何工作，既然你選擇了它，為錢也好、為興趣也罷，選擇了就認同，就去接納，去從中學習它能讓你學習的所有，這會讓你得到更多；如果不願意去認同，那就不要浪費彼此的時間，更不要破壞自己的風評，快快選擇你認同的方向去走吧，畢竟沒了該有的心態，這份工作早就不適合你。
但我想說的是，為自己有興趣的工作打拼很容易也很簡單，然而能為不熱愛的工作付出那是高手才有的能力。
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